Tegelijkertijd kan de overstap naar een pensioenregeling die voldoet aan de Wtp een uitdaging zijn. Al vallen de veranderingen mee als je nu al een beschikbare premieregeling hebt – ook wel DC genoemd. Zoals bijvoorbeeld ons eigen Persoonlijk Pensioen Plan. Voor 1 januari 2028 moeten álle pensioenregeling wel voldoen aan de nieuwe regels.   

Wij merken in de markt dat sommige klanten de overstap spannend vinden. En ervoor kiezen om te wachten. Maar nu afwachten en in 2027 alsnog over moeten, kan ervoor zorgen dat je straks voor lastige uitdagingen komt te staan. Als de expertise in de markt schaars is en de aandacht voor maatwerk beperkt.  

Daarom doen wij erg onze best om de overstap zo gemakkelijk mogelijk te maken voor je. Hopelijk helpt dit magazine daarbij. Je leest interessante interviews met mijn collega’s Wieke Stolwijk en Marc Bergsma, beiden met hun eigen expertise in – de rond de Wtp noodzakelijke – communicatie. Ook lees je meer over ons Wtp-product en hoe onze Human Capital Planner je kan helpen met allerlei handige inzichten.

Veel leesplezier! 

Gerard van Rooijen

Directeur Pensioen

Share this article