Witte vlekken
Als onderdeel van de Wet toekomst pensioenen is besloten dat er meer werknemers pensioen moeten opbouwen. Dit moet het probleem van de witte vlek (werkenden zonder pensioenopbouw) verkleinen. Een aangenomen amendement van de leden Nijboer (PvdA) en Maatoug (GroenLinks) verlaagt de maximale toetredingsleeftijd in pensioenregelingen naar 18 jaar. In een ander amendement van hen is geregeld dat wachttijden waarna je in de regeling wordt opgenomen niet meer zijn toegestaan.
1. Toetredingsleeftijd naar 18 jaar
Op dit moment is de maximale toetredingsleeftijd in de pensioenregeling nog 21 jaar. De toetredingsleeftijd gaat nu omlaag naar 18 jaar. Het doel is om mensen vanaf een jongere leeftijd de mogelijkheid te geven pensioen op te bouwen. Deze verplichting geldt vanaf 1 januari 2024 voor alle (bestaande en toekomstige) pensioenregelingen.
2. Geen wachttijden meer
Nu bestaan er in sommige pensioenregelingen nog ‘wachttijden’ voor deelnemers. Dit houdt in dat een werknemer wel voldoet aan de voorwaarden tot toetreding in de pensioenregeling, maar dat hij nog geen deelnemer wordt. Als de werknemer na de periode van de wachttijd nog in dienst is, dan bouwt hij pensioen op met ingang van de eerste dag na afloop van de wachttijd. Wachttijden verdwijnen in het nieuwe stelsel.
Drempelperiodes mogen nog wel. Dit is een periode waarbij de werknemer met terugwerkende kracht –als hij na de drempelperiode nog in dienst is – pensioenaanspraken verwerft. Dit houdt in dat de werknemer alsnog vanaf de eerste dag pensioen verwerft. In ons DC pensioenproduct Persoonlijk Pensioen Pan (PPP) kennen we zowel geen wachttijd als geen drempelperiode.