Wat is er niet veranderd sinds de consultatieperiode?

Niet alle onderdelen van het wetsvoorstel zijn gewijzigd. Belangrijke onderdelen die gelijk zijn gebleven:



1. Alle pensioenregelingen worden premieregelingen

Het voornemen dat alle pensioenregelingen premieregelingen worden, blijft in de voorstellen ongewijzigd. De premie wordt een vlak percentage met een gemaximeerde hoogte van 30%. Tot 2037 is het mogelijk, in verband met compensatie, een hogere premie van 33% af te spreken. Bovenop deze maximumpremie kunnen nog premies voor risicodekkingen en kostenopslagen worden betaald, deze tellen niet mee voor het maximum.


2. Aan de eerbiedigende werking van bestaande premieregelingen verandert niets. 

Wel zijn er communicatievoorwaarden gesteld om werknemers te waarschuwen. Bijvoorbeeld dat er een verschil is in pensioenopbouw als ze van baan wisselen. Let op: vanaf het moment dat de regeling is aangepast naar een gelijkblijvende premie kunnen alleen de medewerkers op het moment vóór de regelingswijziging de staffel houden. Nieuwe medewerkers ontvangen allemaal dezelfde gelijkblijvende premie. Er zijn vanaf dat moment dus twee verschillende regelingen van toepassing. Ook moeten bij de eerbiedigende werking de risicodekkingen worden aangepast aan de nieuwe wet.


 3. Meer ruimte in kaders informatieverstrekking

Op dit moment gelden vaste voorschriften voor het jaarlijkse UPO en de Pensioen1-2-3.  De vaste voorschriften en de vormgeving met iconen worden losgelaten. Pensioenuitvoerders mogen hierin eigen keuzes maken. Veel van de informatie moet echter nog steeds worden getoond. Het is voor het UPO de verwachting dat de verandering hierin geleidelijk zal gaan. Omdat pensioendeelnemers de komende periode in het algemeen al met veel veranderingen te maken.


4. Open norm keuzebegeleiding

In het wetsvoorstel werd al eerder de ‘open norm Keuzebegeleiding’ geïntroduceerd. Met deze norm wil de wetgever pensioenuitvoerders aanzetten tot het begeleiden van deelnemers bij het maken van keuzes voor de pensioenregeling.


We vinden het belangrijk dat deelnemers goed worden begeleid en dat niemand bij het maken van keuzes tussen wal en schip valt. Daarbij vinden we het belangrijk om te benadrukken dat dit niets af mag doen aan de rol die elk van de partijen in de pensioenketen speelt.

Feedback